Salario Mínimo Vital y Móvil

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), luego de que los empresarios y sindicalistas no llegaran a un acuerdo, publicó la Resolución 3-E/2017 el día de ayer en el Boletín Oficial estableciendo que el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil será de 8860 pesos desde julio de 2017. En el caso del personal que trabaja por hora, el monto de la misma será de 44,30 pesos.

Hoy, mediante la publicación de la Resolución 3-E/2017 en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) publicó el monto del nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil 2017 – 2018. El mismo fue determinado por el Gobierno Nacional por decreto a causa de la falta de acuerdo entre los sindicalistas y empresarios en la reunión del Consejo.

La reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil del corriente año se celebró ayer. A lo largo de la misma no se ha podido llegar a un acuerdo. Es por esta razón que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) ha dispuesto un aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil a 10.000 pesos aplicable en tres tramos.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá mañana. En dicho encuentro se definirá cuál será el nuevo piso salarial y el Fondo de Desempleo. Según trascendió, la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) solicitará que el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil sea de 15.000 pesos.

El Gobierno Nacional se prepara para afrontar una de las negociaciones más duras, la de determinar el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil 2017 (SMVyM), el cual será negociado con los sindicalistas y empresarios. Actualmente, el mismo es de 8.060 pesos. De cara al encuentro, el jefe de la CTA Autónoma, Pablo Micheli, indicó que éste tendría que ser de 22.000 pesos.

Tal como lo indica la Resolución 2/2016, se ha completado el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil en Enero de 2017 que había acordado el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. De esta forma, la remuneración mínima que puede cobrar un trabajador en relación de dependencia mensualizado es de 8060 pesos. En el caso del personal jornalizado es de 40,30 pesos por hora.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil estableció la semana pasada un aumento del sueldo base que se debe aplicar para los empleados no comprendidos por un sindicato y que se tiene que tener en cuenta para las negociaciones paritarias. En el encuentro se estableció que el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en Enero de 2017 será de 8060 pesos.

El viernes pasado, mediante la publicación de la Resolución 2/2016, el Gobierno Nacional ha oficializado el aumento del piso salarial, el cual se aplicará en tres tramos y tendrá vigencia hasta el 31 de mayo de 2017. Tal como acordaron los representantes de los trabajadores y empresarios, el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil será de $6810 en junio de 2016, de $7560 en septiembre y de $8060 en enero de 2017.