Salario Mínimo Vital y Móvil

¿Nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil de 7878 pesos?

Hoy, mediante la publicación de la Resolución 232/2016 del Ministerio de Trabajo en el Boletín Oficial, el Gobierno oficializó la convocatoria al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el jueves 19 de mayo de 2016. Entre otras cosas, en la reunión se establecerá el nuevo piso de ingresos para los empleados, el cual sería de 7878 pesos.

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Mauricio Macri pide aumento al Salario Mínimo Vital y Móvil desde julio de 2016

El Presidente Mauricio Macri ha anunciado el sábado pasado una serie de medidas que tienen a proteger a los trabajadores del sector más vulnerable. En dicho marco, el Jefe de Estado ha solicitado un aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil desde julio de 2016. Según indicó el Ministro de Trabajo, Jorge Triaca, el Gobierno desea que el incremento sea cercano al 30%.

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Jubilación Mínima 2016 de casi el 82% del Salario Mínimo Vital y Móvil

Hoy, el Presidente Mauricio Macri y el Director Ejecutivo de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSeS), Emilio Basavilbaso, se han reunido para hablar sobre el aumento a los jubilados. Al finalizar dicho encuentro, el titular del organismo previsional anunció por Facebook que la suba será de un 15,35% por lo que la jubilación mínima será de casi el 82% del Salario Mínimo Vital y Móvil.

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Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil en enero de 2016

En enero de 2016 entro en vigencia el segundo aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) que anunció  Cristina Fernández de Kirchner desde el Ministerio de Trabajo en el mes de julio del año pasado. De la mano del mismo, este importe se eleva de 5588 pesos a 6060 pesos. En dicha oportunidad, la ahora ex presidenta recalcó que el salario mínimo ha subido en un 2930% desde 2003.

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¿Quiénes cobran el Salario Mínimo, Vital y Móvil?

La semana pasada, la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner efectuó el anuncio de un aumento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) del 28,5%, porcentaje que fue acordado por el Consejo del Salario. Dicha suba se implementará en dos cuotas. Desde entonces hemos recibido varias preguntas de nuestros lectores sobre quiénes son los que cobran este sueldo mínimo. la respuesta a esta consulta es aquellos trabajadores que no están adheridos a ningún convenio.

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Salario Mínimo, Vital y Móvil de 5.588 pesos desde agosto de 2015

Esta semana, el Consejo del Salario ha acordado un aumento del 28,5% en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) para lo que resta del año. Los empresarios y sindicatos han acordado que esta suba se aplique en dos cuotas. La primera será del 18,5% pasado el mismo de $4.716 a $5.588 y se aplicará desde el próximo mes, agosto de 2015. La segunda será del 10% ubicando éste en $6.060 desde enero de 2016.

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Salario Mínimo, Vital y Móvil 2016 de 6.060 pesos

El día de ayer, desde el Ministerio de Trabajo, la Presidenta Argentina, Cristina Fernández de Kirchner anunció que el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2016 (SMVyM) será de 6.060 pesos. El aumento del 28,5% que fue acordado entre los empresarios y sindicalistas se aplicará en dos cuotas. En el evento la Jefa de Estado recalcó que el sueldo mínimo se elevó en un 2.930% desde 2003, año en el cual el mismo era de 200 pesos.

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Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil a 4.716 pesos

Tras la suba a 4.400 pesos que ocurrió en septiembre pasado, desde el día de mañana, jueves 1ero de enero de 2015, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) se aumentará a 4.716 pesos. Esta será la segunda parte del incremento del 31% aprobado por unanimidad por el Consejo del Salario que anunció Cristina Fernández de Kirchner meses atrás, momento en el cual había recalcado que dicho monto crecería en un 2.389% desde junio de 2003.

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Se oficializó el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2014 – 2015

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil mediante la Resolución Nº 3/2014, que publicó hoy en el Boletín Oficial, fijó el haber del Salario Mínimo, Vital y Móvil, SMVyM, con un aumento del 31% en dos tramos a partir de este mes pasa a ser  $ 4.400.- y a partir del mes de enero de 2015 en $ 4.716.-. Este salario es un piso que pone el Estado Nacional para que ningún empleador abone menos de este monto a los dependientes que no se encuentran en un Convenio colectivo de Trabajo, CCT.

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