Planilla Excel: Liquidar mes de Febrero de 2014 y Vacaciones para los Empleados de Comercio

Publicado por Graciela
20 de febrero de 2014, 6:52pm |
Planillas Excel

En esta oportunidad ponemos a vuestra disposición una planilla Excel que te permitirá realizar la liquidación del mes de febrero de 2014 y las vacaciones anuales para los Empleados de Comercio regulados por el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75.  Nuestro ejemplo lo realizamos con un trabajador de categoría Administrativa “A”, con tres años de antigüedad y que se toma sus vacaciones a partir del próximo día lunes, 24 de febrero de 2014, pero se puede utilizar para otras categoría, antigüedad o fecha de salida.

Publicamos una planilla Excel para liquidar el mes de febrero de 2014 y las vacaciones para los Empleados de Comercio, recordando que a partir de este mes dichos trabajadores ya no perciben más la Suma no Remunerativa, puesto que ya paso al Básico del CCT, los nuevos básicos se pueden bajar de la página de la Federación Argentinas de Empleados de Comercio y Servicios, FACEyS. El mismo esta conformado de la siguiente manera:

  • Nuestro Ejemplo es del Básico Administrativo “A” Enero/2014  = $ 5.276,20.
  • Suma No Remunerativa Enero/2014 (24%) $1266.29 a lo que se le debe descontar lo que ya se le retenía 3% Obra Social y 2.5% Sindicato (- 5.5%) = 69.65.
  • Resulta $1266,29 – $69,65 = $ 1.196,64.
  • A dicho monto se le debe aplicar el coeficiente de 0.805, que surge de 1 menos la tasa de descuento, en nuestro caso es del 19.5% aportes practicados al trabajador, resulta $1.196,64 / 0.805 = $1.486,51.
  • Nuevo Básico CCT Categoría Administrativo “A” desde febrero y hasta abril de 2014, es $ 5.276,20 + $ 1.486,51 = $6.762,63.

Otro de los puntos a tener en cuenta para esta liquidación es el tema Vacaciones anuales que como establece el CCT Nº 130.75  de los Empleados de Comercio se deben conceder de igual manera a las fijadas por la Ley de Contrato de Trabajo,LCT,  Nº 20.744, con sus disposiciones,  por lo tanto de acuerdo a la antigüedad de cada trabajador le corresponden los siguientes días:

  • Antigüedad que no excede los 5 años –  14 días corridos.
  • Antigüedad entre los 5 y los 10 años   – 21 Días corridos.
  • Antigüedad entre los 10 y los 20 años – 28 días corridos.
  • Antigüedad que excede los 20 años    –  35 días corridos.

Para poder gozar la totalidad del periodo de vacaciones deberán haber trabajado mínimamente la mitad del año, de los días hábiles comprendidos en el año calendario, caso contrario se deberá computar cada 20 días reales trabajados 1 días de vacaciones.

Regresando nuevamente a nuestra planilla Excel para la liquidación de este mes y las vacaciones, lo primero es bajarla a la computadora y verificar que los ítems a liquidar concuerdan con el ejemplo de no ser así, de todas maneras la puede liquidar sin muchos cambios, bastara con modificar algunas celdas y la liquidación resulta sola, sin ser un experto en liquidaciones de Sueldos y Jornales.

Como ya dijimos, nuestro ejemplo se trata de un Empleado de Comercio con una categoría de Administrativo “A” con 3 años de antigüedad en la empresa. Por tener menos de 5 años de antigüedad corresponden 14 días corridos de vacaciones.

Dicho trabajador se toma su descanso anual a partir del lunes 24 de febrero de 2014, por lo que de sus 14 días de vacaciones corresponden 5 días a febrero  y 9 días a marzo, por lo tanto considerando un mes de 30 días menos los 5, en febrero trabaja 25 días. Sus vacaciones son  desde el 24 de febrero de 2014 y hasta el 9 de Marzo de 2014, reincorporándose a sus tareas el lunes, 10 de marzo de 2014.

En el caso de modificar algunos delos ítems detallamos cuales son las celdas:

  • Celda: C-12  Poner importe del básico indicado en la planilla del Sindicato, no equivocarse poner Escala Salarial Mayo 2013, hacer clic aquí.
  • Celda C- 13 Categoría en letras.
  • Celda: D12 Poner días trabajados según cálculo: mes 30 días menos los 5 de vacaciones del mes de Febrero, en este ejemplo 30-5= 25 días trabajados.
  • Celda: D13 Poner días de vacaciones anuales, que le corresponde según explicación párrafo tercero de este articulo.
  • Celda: C15 Poner años de antigüedad en la empresa.

Aclaramos que esta es nuestra forma de liquidar ya que cada empresa tiene su sistema y forma de hacerlo y que eso depende de los usos y costumbres utilizados, particularmente utilizo la manera de liquidar considerando que el mes tiene 30 días cada uno sin importar la cantidad indicada en el calendario, así por ejemplo febrero más marzo, suman 60 días menos los días de las vacaciones, ejemplo 14 días, 60 menos 14 igual 46 días trabajados. Si en febrero liquido 30 menos 5 de vacaciones, trabajados 25 y marzo liquido 30 menos 9 de vacaciones da trabajados 21 días, sumando los 25 de febrero más los 21 de marzo, igual 46 días. En marzo sólo restará liquidar los 21 días trabajados ya que en febrero cobro los 9 días de vacaciones anticipadas.

Esperando haber sido lo más clara posible, espero tu comentario para saber si la planilla te resulta práctica y útil.

Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Febrero 2014 y Vacaciones Anuales.

Últimos comentarios

15 comentarios sobre “Planilla Excel: Liquidar mes de Febrero de 2014 y Vacaciones para los Empleados de Comercio

  1. angeles
    marzo 10, 2016 a las 6:38 pm

    Hola Graciela te hago una consulta, como cálculo el cobro de vacaciones si cobro una Comisión por ventas. es: básico + antiguedad+ asistencia+comisiones /25 ×14? gracias!! Yo tengo un año de antiguo edad y cobro 11366. 03 de básico. soy vendedora c. Yo me tomó las vacaciones en Abril en la a segunda quincena. Me lo tienen que pagar los primeros días de Abril o en los de Mayo? gracias!!!!

    1. Graciela
      marzo 11, 2016 a las 7:44 pm

      Angeles no es así basico + antigüedad /25 por los días de vacaciones y le sumas la asistencia 8.33% Comisiones si son variables se saca un promedio de los últimos 6 meses y se paga por la cantidad de dias (promedio sumas comisiones últimos 6 meses y lo dividis por 6) luego lo dividis por 25 y por la cantidad de días de vacaciones

  2. valeria
    marzo 4, 2016 a las 9:38 am

    Hola necesitó saber cuanto tendría q ser el sueldo de un empleado de comercio q trabaja de lunes a viernes de nueve a doce horas. Y los feriados no los trabaja

  3. Mabel
    febrero 16, 2016 a las 1:57 pm

    Hola, tomé 3 días de vacaciones en Febrero y me liquidaron como trabajados 26 días y 3 de vacaciones y como neto me quedó un importe menor al que cobro en forma habitual, mensual.
    Legalmente se puede cobrar menos en febrero si uno se toma vacaciones?. Que culpa tiene el trabajador que 1 mes (febrero), traiga menos de 30 días?

    1. Graciela
      febrero 16, 2016 a las 7:02 pm

      Mabel cada liquidador de sueldo tiene su librito yo siempre considero mes de 30 días, aunque tenga 31 pero en algunas empresas acostumbran a pagarlo de otra manera

  4. alejandrina
    noviembre 11, 2015 a las 10:44 pm

    hola queria saber cuanto me corresponde vacaciones yo empece el 3 de marzo del 2011 y en marzo del 2016 me tomo las vacaciones ..el tema es que me quieren dar 14 dias y me parece que me corresponde 21 dias espero su respuesta muchas gracias

    1. Graciela
      noviembre 12, 2015 a las 3:21 pm

      alejandrina, Vos te tomas las vacaciones correspondientes al año 201 y el 31/12 no tenes mas de 5 años de antigüedad. Te corresponden este año 14 días recién el año próximo son 21

  5. raquel
    septiembre 27, 2015 a las 12:49 pm

    Hola trabajo desde marzo del 2011 en un comercio mi actividad era atención al cliente y cajera junto con otra chica. en noviembre de 2011 tuve mi nena y despues de dos semanas volvi a trabajar . A princio de 2014 pase a estar sola en la caja y me tomé una semana de vacaciones. estoy en negro y en este año desde julio me pagan una obra social nacional y me dieron una tarjeta de crédito adicional de una de mi patrona que ella no usa. quisiera saber cual tendría que haber sido mi sueldo desde el principio y cual tendría que ser ni sueldo actual ya que vi a que los vendedores le subieron el sueldo y nose como tendría que ser el mio. y estoy pensando en dejar el trabajo quisiera saber que tengo que cobrar! y como es lo que pagan de vacaciones? !

    1. Graciela
      septiembre 27, 2015 a las 2:23 pm

      raquel

      o puedo decirte cuando deberías haber cobrado antes ya que sería una gran liquidación que si queres podes hacer vos, bajando planilla para liquidarte y los basicos, te paso los básicos de una cajera “B” (recoda tambien tenes un adiccional SE ADICIONARÁ AL “FALTANTE DE CAJA” LA SUMA DE $ 495,30 MENSUALES.
      (Art. 18º del Acuerdo del 22/06/2011, con monto actualizado según Art. 1º del Acuerdo 11/05/2015)
      PRESENTISMO: LAS CIFRAS PRECEDENTES DEBERAN SER INCREMENTADAS CON LA ASIGNACION COMPLEMENTARIA
      ESTABLECIDA POR EL ART. 40º DEL CONVENIO Nº 130/75. ) basico 10.161,29 antiguedad 406,45 sub total 10.567,74 mas presentismo 8.33% 880.29 Total 11448.03

      Medio Aguinaldo dos veces por año junio y diciembre

      Vacaciones el sueldo se divide por 25 y multiplica por la cantidad de días tu caso 21 días y se le suma el Aguinaldo.

      si renuncias te pagan dias trabajados, mas aguinaldo mas vacaciones proporcionales y debería pagarte el seguro de La Estrella además de los aportes

  6. virginia
    marzo 13, 2015 a las 11:52 pm

    hola
    hace 6 años que trabajo en negro en un comercio fueron los del ministerio de trabajo hicieron el acta pero mi patron nunca me incribio sino que me echo. me pagaban 7000 pesos por mes y tengo un nene de 3 años.
    me quede sin trabajo sin previo aviso
    quisiera saber cuanto seria la idemnizacion que tendria que cobrar

    1. Graciela
      marzo 14, 2015 a las 11:06 am

      virgina

      no decis las fechas de inicio y de egreso peor calcula de indemnización 6 AÑOS X7000.- mas 2 x 7000 de falta de preaviso Ademas Dias trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcional y Reintegro de mes. Si volves a realizar la consulta por favor hacela completa y te paso la planilla para que la impirimas y lleves a tu empleador

  7. Christian
    junio 12, 2014 a las 11:56 am

    Hola buenas tardes te hago una consulta, si tenemos sueldo variable como se calculan las vacaciones tendrás alguna planilla para compartir, gracias!

    1. Graciela
      junio 12, 2014 a las 4:04 pm

      Christian

      Se hace un promedio del ultimo año

  8. Dario
    marzo 13, 2014 a las 9:08 pm

    Hola, disculpa las molestias, mi nombre es Dario y no me quedo muy claro el tema de dividir por 0,805 el acuerdo de mayo. Me liquidaron las vacaciones y el mes de febrero (tengo 28 dias). Segun la planilla me faltan $1500 y por lo que veo en mi recibo de sueldo no tengo ni antiguedad ni presentismo en el recibo de las vacaciones, y si, tengo un presentismo y antiguedad proporcional de 2 dias en el recibo del mes de febrero. A mi me entraron los 28 dias completos en febrero. Saludos y espero tu respuesta.Muchas gracias!!

    1. Graciela
      marzo 13, 2014 a las 9:23 pm

      Dario

      No entiendo decime la categoría y te digo el nuevo básico de febrero y a ese importe le tenes que poner antiguedad y presentismo para los dos días y los 28 de vacaciones. Entiendo que salistes el 03/02/2014 y regresaste el 05/03/2014?

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