Después de la planilla Excel para liquidar a los Empleados de Comercio encuadrados dentro del Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75 de Jornada Completa ahora publicamos para un trabajador de jornada reducida. Los recordamos que si bien se firmó el acuerdo salarial de las paritarias 2011 por un 30% no acumulativo y en tres tramos, todavía no se encuentra homologado ni mucho menos publicado, por lo que muchas empresas no lo pagan hasta que esto no sucede.
Como dijimos anteriormente el Acuerdo Salarial 2011 para los Empleados de Comercio fue del 30% no acumulativo y en tres tramos:
- 15% retroactivo Mayo de 2011.
- 8 % mes de septiembre de 2011.
- 7 % mes de diciembre de 2011.
El cual debe pagarse con carácter de Suma No Remunerativa en concepto separado bajo la denominación de “Acuerdo Colectivo Junio 2011” y será incorporado a los básicos de convenio recién en marzo de 2012.
Adjuntamos la planilla Excel para liquidar a los Empleados de Comercio para el mes de junio de 2011 para una jornada reducida a la mitad, avisamos que es sólo el mes y el retroactivo de Mayo 2011, el Sueldo Anual Complementario, SAC, lo haremos en planilla separada.
Les aconsejamos para poder realizar las modificaciones, primero se debe bajar la planilla Excel a la computadora.
La planilla Excel publicada corresponde a un empleado de comercio con la categoría de Administrativo “A”, con 3 años de antigüedad en la empresa y una jornada reducida a la mitad, o sea 100 horas trabajadas al mes. Pero sirve para todas las categorías, ya que los datos se pueden modificar y colocar los que corresponden a la liquidación.
Si se debe cambiar el básico de la categoría, celda E-58, les informamos que el mismo se puede obtener de la planilla de básicos del sindicato FACEyS, Escalas mes de Junio de 2010.
Solamente para cuando se tenga que realizar una liquidación en que el perfil no corresponda a los ejemplos dados, no es nada difícil y sólo se deberán modificar cuatro celdas, a saber:
- Básico de tu categoría no corresponde al básico de tu categoría la cambias por el tuyo, el mismo se obtienen de la Escala Salarial de Junio de 2010. Celda E-58.
- Categoría, celda C-58.
- Cantidad de horas trabajadas durante el mes. celda D-12.
- Años de antigüedad en la empresas. Celda C-13.
Como de costumbre quedamos a la espera de tu comentario o inquietud para saber si la planilla Excel te es de utilidad o por si necesitas realizar alguna consulta.
Bajar Planilla Excel Liquidación Empleados de Comercio Junio de 2011 Jornada Reducida
Hola Graciela, ante nada quiero agradecerte de parte mía y creo que de las demás personas que usamos este sitio por ayudarnos tanto.
mi pregunta es la siguiente, que carta hay que presentarle al sindicato para no pertenecer al mismo, y por lo tanto no nos descuenten.
humberto
Se supone que si estas afiliado es porque completaron la planilla para que esto suceda. Tenes que ir al sindicato y decir que no queres estar afiliado depende de cada gremio existen planillas para completar
Graciela:
te pongo parte detallada de mi recibo porque no entiendo que es lo q m descuentas:
no remunerativos:
adicional no remunerativo acuerdos anteriores: 949.93
adicional no remunerativo acuerdo junio 2010 (art I ecapite II): 75
Presentismo art 40 cct 130/75: 73.15
adicional no remunerativo acuerdo junio 2010: 724.03
11/12 inc. a basicos: -870.77
porque la suma y resta de cantidades?
soy empleada B mi basico es d 2249.67, pero el neto final es de 2908.21
cuando los meses anteriores cobre todos 1926 aprox, puede bajar mi sueldo aunque sea minima la diferencia???
maria
No existe la categoria empleada B? que categoria y fecha deingreso tenes para poder pasaste la liquidación? bajastes la planilla sueldo completo? No puedo saber como te hacen la liquidación te puedo decir qu ebajes la plailla y liquides tu sueldo que te tendria que dar lo mismo qe te pagan
Hola!…Para un empleado de media jornada(Comercio o cualquier otro convenio)…los aportes y contribuciones a la obra social…se debes hacer como de «jornada completa»?…ello surge del art.92 de la LCT…pero salio el decreto 488/11 donde se establece el valor mínimo de los aportes y contribuciones a la OS…cuál de los dos tengo en cuentaa l momento de la liquidación?…desde ya, muchas gracias
Me despidieron sin causa el 27/06/2011, mi fecha de ingreso es el 15/03/2007, el mayor sueldo en bruto del año es 5146,68. Cuanto me corresponde?
Gracias.
Fabian
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 5.146,68
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 6 27/06/2011
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 2.530,45
Indemn.Antiguedad $ 5.146,68 4 $ 20.586,72
Falta de Preaviso 1 $ 5.146,68
SAC $ 428,89 $ 5.575,57
Reintegro mes hasta el
$ 514,67
SAC $ 42,89 $ 557,56 $ 557,56
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 7 $ 1.441,07
SAC $ 120,09 $ 1.561,16
$ 30.811,46
Buenas tardes Graciela,
No sé si estás al tanto, pero ahí va la pregunta, espero puedas ayudarme. Una empresa con un grupo de empleados dentro de convenio y otros fuera, podría quitar a los que están dentro del Convenio Colectivo de Trabajo del Sindicato de Comercio?
Muchas gracias de todas maneras,
Carolina
Si la actividad corresponde a Empleados de Comercio, no ya que el sindiato te puede hacer una inspección y cobrar los ajustes. Tene en cuenta que hay peleas sobre ese tema ejemplo los camioneros que pretenden que los camioneros de empleados de comercio pasen al otro sindicato, como para citarte uno pero hay mas