El día 17 de mayo de 2010 se firmó en la Ministerio de Trabajo el acuerdo salarial entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina, A.S.I.M.R.A. y las Cámaras Empresarias del sector, bajo el expediente Nº 1.80.360/10. Con la modificación de los básicos de convenio a partir del 1º de mayo y del 1º de agosto de 2010 y hasta el 30 de abril de 2011.-
Si bien el aumento salarial fue con la modificación de los básicos de los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 216/93; 233/94; 237/94; 246/94; 247/95; 248/95; 249/95; 251/95; 252/95; 253/95; 266/94 y 275/75, con exclusión de las Ramas de Electrónica (8) y Autopartes (4) de la provincia de Tierra del Fuego, se trata de un porcentaje del 25,5% un 15% a partir de mayo de 2010 y de un 10% a partir de agosto de 2010.-
Solo resta esperar la correspondiente homologación del Ministerio de Trabajo, a la brevedad iremos publicando los nuevos básicos de convenios.
hola,que tal,quisiera saber que sucede con los 800 que todavia no fue omologado y porque a ntros nos dan el aumento dpues de un mes que arregla la uom.
frances
Ya fue homologado falta la publicación
hola; trabajo en fabrica de alumino de asimra; me entere que en varias empresas pagaron los 800 pesos ya; ejemplo en aluar. hablo de este marzo 2011.igual en varias empresas del parque industrial donde trabajo; pero en mi fabrica no se escucha ni romores.
hola queria saber si ASIMRA ADHIRIO al pago de los 800 pesos que dio la UOM?
GRACIAS
Hola queria sabersi ASIMRA adhirio al pago de los 800 que dio la UOM
GRACIAS
MARIO
por el momento no lo se apenas me entere lo publico
Lo que hay que ver, es el resultado que se obtiene a partir
de una negociación, aportando ideas al sector industrial,
y solucionando eficazmente la cuestión del trabajador
metalúrgico.
Los acuerdos presuponen un cumplimiento efectivo, y los
contadores de ambas partes, deben saber transmitir eficazmente
el resultado a sus trabajadores de parte, como para que comprendan
la magnitud del esfuerzo alcanzado.
Los sueldos básicos corren la misma suerte, siempre de acuerdo
a pautas de trabajo vigentes.
Es una alegría para el trabajador, ver plasmado su esfuerzo laboral,
y el hecho de que se logre algo, siempre amerita a favor del buen
desempeño laboral, y en definitiva, mental, lo cual equivale a
decir que ganan todos.