Graciela Sabio

Mediante la Ley Nº 26.476 de Promoción y Protección del Empleo no registrado se perdona la deuda a los empleadores hasta el décimo trabajador regularizado, se deberá mantener la nómina de trabajadores regularizados, por el término de 2 (dos) años, después de la finalización del blanqueo. En el caso de renuncia o despido de algún trabajador la Ley permite al empleador que hasta en el plazo de 90 (noventa) días pueda reincorporar otro trabajador, atención la Ley se refiere a nómina no a trabajador, o sea que lo que el empleador debe mantener es la nómina no los trabajadores. La nómina que se debe tener en cuenta es la que existía al día 30 de noviembre de 2008, con excepción […]

Ley Nº 26.476 en su Titulo II, garantiza para el trabajador registrado por dicha Ley el computo de 60 (sesenta) meses de servicios (o la cantidad menor que se regularice) para cumplir años de servicios a fines de:

Ley Nº 26.476 en su Titulo II, capitulo 1 dispone los siguientes beneficios para los empleadores que registren a sus  trabajadores o bien regularizar las verdaderas remuneraciones o fecha de ingreso de los ya existentes:

Ley Nº 26.476 en su Titulo II dice que  los empleadores podrán Regularizar a sus trabajadores o bien regularizar la remuneración o fecha de ingreso de los ya existentes: