Indemnización especial por despido en caso de adopción
La Corte Suprema desestimó el recurso interpuesto por la empresa demandada en el caso «A. G., M. E. c/ Alianza Francesa s/ despido» contra una sentencia en la cual se otorgó una indemnización especial por despido en un caso de adopción que es equivalente a la de embarazo. La empleada había sido despedida dos meses después de haber recibido la guarda de un menor de edad con fines adoptivos.
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