Como ya había adelantado econoblog.com.ar el día viernes, 18 de mayo, se cerró Acuerdo Salarial 2012 entre los representantes de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, y las cámaras empresarias del sector. Será incrementadas en un 23% las remuneraciones básicas vigentes al 31 de marzo de 2012, desde el 1º de abril y hasta el 31 de marzo de 2013. Además se acordó un adicional No Remunerativo de $1.100.- y se estableció un Ingreso Mínimo Global de Referencia, IMGR, de $4.000.-.
La semana pasada fue clave para la UOMRA ya que cerraron las paritarias salariales 2012 que venían negociando con amenazas de paros, medidas de fuerza y conciliaciones obligatorias dictadas pro el Ministerio de Trabajo.
- Con retroactivo al 1º de abril de 2012 y hasta el 31 de marzo de 2013 se deberán incrementar los básicos de Convenio en un 23%.
- Complementariamente se acuerda un adicional no remunerativo por única vez, sin cargas sociales, excepto las correspondientes a Obra Social, de $ 1.100.- bajo la voz: “Gratificación Extraordinaria no remunerativa acuerdo UOM 2012”, pagaderos en 2 (dos) cuotas iguales de $ 550.- cada una junto con los haberes de noviembre 2012 y enero 2013.
Desde el año pasado este gremio tenía establecido en el acuerdo salarial un Ingreso Mínimo Global de Referencia, IMGR, por el cumplimiento completo de la jornada legal de trabajo, durante el mes completo, de un importe mensual no inferior a los$3.200.- y en este nuevo acuerdo paso a $ 4.000.-. Los cuales se deberán abonar de forma proporcional a los trabajadores que cumplan jornadas inferiores a la legal bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida (artículo 92 ter y 198 de la LCT), durante el periodo de haberes del mes de abril del 2012 hasta el 31 de marzo de 2013.
Todo lo que estamos informando hasta el momento es de carácter informativo, ya que para que tenga los efectos legales y que pueda ser liquidado en los haberes, se deberá esperar su homologación y publicación en el Ministerio de Trabajo.
El Acuerdo prevé:
- Un plazo de 72 horas hábiles desde el día siguiente al de la suscripción del acuerdo para la presentación al Ministerio de Trabajo de las Planillas con los nuevos Salarios Básicos pactados.
- Un plazo de 2 (dos) días hábiles posteriores para la presentación de manifestaciones de errores de cálculos o diferencias aritméticas.
Si desea bajar el acuerdo hacer clic aquí.
Hola :Quiero saber que ha pasado con el aumento a los siderúrgicos porque no hay noticias y tampoco aparecemos en los acuerdos firmados recientemente, en Bragado somos mas de 450 empleados que nada sabemos de esto y la uom local menos todavía se habla en la empresa que nos darían algo a cuenta de futuros aumentos , si sabes algo te agradezco la información. Muchas gracias
Fabian
Si apenas sepa algo lo publico
HOla graciela como se calcula el retroactivo a abril 2012 para tener una nocion de como se hace , aguardo tus comentarios
Igancio
IGNACIO
Se calcula liquidando nuevamente las quincena o mes y sacando la diferencia fijate desde este articulo podes bajar los nuevos basicos
para cuando la homologacion?
juan
http://www.econoblog.com.ar/16765/aumento-salarial-nuevos-basicos-2012-de-la-uomra/#more-16765
Hola Grace….No hay un error en el art con respecto al IMGR del año pasado era $ 3200.- y no $ 3600, como publican.???
Aprovecho para preguntarte en UOM el subsidio x fallecimiento fliar.a cargo (s/art.58 CCT 260/75) se liquida con retenciones ó se paga la suma íntegra???
Gracias, cómo siempre.
Lamaga
Gracias ya lo arregle
Buenos días: quería saber si ya están disponibles las planillas salariales de UOM correspondiemtes al acuerdo firmado el 18-05-12
Romina
apenas esten las publico